Coronavirus και δικαιώματα εργαζομένων

Ο ΠΟΥ έχει κηρύξει την πανδημία του κοροναϊού. Ως εκ τούτου, οι εργοδότες αποφασίζουν να κλείσουν τους χώρους εργασίας τους και, εάν είναι δυνατόν, να στείλουν τους υπαλλήλους στην εργασία τους από απόσταση. Οι γονείς παιδιών έως 8 ετών μπορούν να βασίζονται στην κρατική υποστήριξη και το επίδομα φροντίδας που σχετίζεται με τη διαμονή στο σπίτι και τη φροντίδα των παιδιών. Ποια άλλα δικαιώματα έχει ένας υπάλληλος ενόψει πανδημίας;

Για να δείτε αυτό το βίντεο, ενεργοποιήστε το JavaScript και εξετάστε το ενδεχόμενο αναβάθμισης σε πρόγραμμα περιήγησης ιστού που υποστηρίζει βίντεο

Απαντώντας σε έκκληση της κυβέρνησης και του ΠΟΥ, οι εργοδότες αποφάσισαν να επιτρέψουν απομακρυσμένη εργασία, εάν είναι δυνατόν. Πολλοί από αυτούς αποφάσισαν (ή θα αποφασίσουν) να κλείσουν τον χώρο εργασίας τους.

Είναι το δικαίωμα αμοιβής σε περίπτωση κλεισίματος του χώρου εργασίας;

Σε περίπτωση που ο εργοδότης πρέπει να κλείσει τον χώρο εργασίας του ή μέρος αυτού ή εάν δεν είναι δυνατόν να παραγγείλει ο εργαζόμενος να εκτελέσει απομακρυσμένη εργασία, άρθρο. 81 § 1 του Κώδικα Εργασίας.

Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος δικαιούται αμοιβή για το χρόνο μη εκτέλεσης της εργασίας, εάν ήταν έτοιμος να την εκτελέσει και υπέστη εμπόδια για λόγους που σχετίζονται με τον εργοδότη.

Στον ιστότοπο gov.pl θα βρείτε πληροφορίες σχετικά με το ποσό της αμοιβής, ανάλογα με τον τύπο της σύμβασης. Η αμοιβή δεν μπορεί να είναι χαμηλότερη από την ελάχιστη αμοιβή για εργασία.

Θα λάβουν οι εκπαιδευτικοί μισθοί;

Ναι - το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας πρότεινε να αντιμετωπίσει την τρέχουσα περίοδο ως διακοπή λειτουργίας. Αυτό σημαίνει το κανονικό δικαίωμα στην αμοιβή που ορίζεται στη σύμβαση εργασίας.

#TotalAntiCoronavirus

Μπορεί ο εργοδότης να σας αναγκάσει να πάρετε άδεια;

Όχι - ο εργοδότης δεν μπορεί να στείλει έναν υπάλληλο σε υποχρεωτικές διακοπές, επίσης κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κοροναϊού. Ο καθορισμός της άδειας πρέπει να γίνει με τη συγκατάθεση και των δύο μερών - τόσο του εργοδότη όσο και του εργαζομένου. Υποβολή αίτησης για άδεια άνευ αποδοχών από έναν υπάλληλο.

Θα λάβουν πληρωμή ή όφελος τα άτομα βάσει σύμβασης για συγκεκριμένη εργασία ή εντολή;

Τα άτομα με σύμβαση εντολής μπορούν να λάβουν επίδομα, αλλά μόνο εάν έχουν αποφασίσει να πληρώσουν για ασφάλιση υγείας. Δυστυχώς, στην περίπτωση συμβάσεων για συγκεκριμένη εργασία, αυτό δεν είναι δυνατό, επομένως η κατάσταση τέτοιων εργαζομένων είναι δύσκολη.

Μπορεί ο εργοδότης να σας αναγκάσει να εργαστείτε εξ αποστάσεως;

Ναί. Η απομακρυσμένη εργασία είναι δυνατή ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν συμφωνεί. Θα πρέπει να θυμάστε να καταρτίσετε ένα σχέδιο για ένα τέτοιο όφελος και να εισαγάγετε την κατάλληλη εποπτεία.