Τετάρτη 22 Μαΐου 2013. Εάν ο προϊστάμενός σας δεν έχει το νου να ασχολείται με τους υφισταμένους του και κάνει τα πάντα για να ευχαριστήσει τους ανωτέρους του, ίσως είναι καιρός να ψάξουμε για άλλη δουλειά.
Οι περισσότεροι από εμάς πιστεύουμε ότι οι ψυχοπαθείς είναι μανιακοί που είναι μαλακά μαχαίρια που πρέπει να βρίσκονται πίσω από τα μπαρ.
Αλλά κάναμε λάθος. Το αντίθετο, μπορούμε να μάθουμε από τους ψυχοπαθείς, σύμφωνα με τον πειραματικό ψυχολόγο Kevin Dutton του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης.
"Αληθεύει, ακόμη και ανάμεσα στους ψυχολόγους σαν κι εμένα, όταν χρησιμοποιούμε τη λέξη« psychopath », έρχονται στο μυαλό εικόνες φοβερών δολοφόνων», λέει.
Ωστόσο, ο ειδικός πιστεύει ότι θα μπορούσαμε όλοι να επωφεληθούμε από τη δράση με αμείλικτη, τολμηρή, αυτοπεποίθηση, επικεντρωμένη, διανοητικά ισχυρή, γοητευτική και χαρισματικός τρόπος ... Όλα τα χαρακτηριστικά του τυπικού ψυχοπαθούς.
Κανένα από αυτά δεν αποτελεί πρόβλημα από μόνο του, λέει ο Dutton. Η κατάσταση γίνεται επικίνδυνη όταν "όλα αυτά τα χαρακτηριστικά εντείνουν πάρα πολύ: τότε το άτομο αρχίζει να δυσλειτουργεί".
"Δεν ιδανικοποιώ βίαιους ψυχολογικούς εγκληματίες, διότι τερματίζουν τη ζωή άλλων ανθρώπων", λέει ο Dutton.
Αλλά στο νέο του βιβλίο, «Η Σοφία των Ψυχοπαθών», υποστηρίζει ότι η υιοθέτηση ορισμένων ψυχοπαθητικών χαρακτηριστικών μπορεί να μας βοηθήσει να δουλέψουμε καλύτερα στην εργασία.
Οι ψυχοπαθείς τείνουν να μην παίρνουν τα πράγματα προσωπικά "και δεν αυτομάλυσαν όταν τα πράγματα πάνε στραβά", λέει.
"Εάν ζητάτε αύξηση, είναι πολύ πιθανό να αισθάνεστε ανήσυχοι, τι θα συμβεί εάν δεν σας το δώσουν, τι θα σκεφτεί ο προϊστάμενός σας;" Λοιπόν, πάρτε το θάρρος από τις πεποιθήσεις σας και απλά προσπαθήστε. αρνητικό, αλλά στο θετικό ", προσθέτει.
Για τον ψυχολόγο, να κάνει αυτό που δίνει μεγαλύτερη εμπιστοσύνη αυξάνει τις πιθανότητες επιτυχίας.
Ακόμα και μια έλλειψη ευαισθησίας σε άλλους - κοινή μεταξύ των ψυχοπαθητικών - μπορεί να είναι χρήσιμη σε ορισμένες θέσεις εργασίας και επαγγέλματα.
"Φανταστείτε ότι έχετε τις δεξιότητες που απαιτούνται για να γίνει ένας μεγάλος χειρουργός αλλά ότι δεν μπορείτε να διατηρήσετε τη συναισθηματική απόσταση με το πρόσωπο που λειτουργείτε. Ένας γιατρός κάποτε μου είπε ότι σίγουρα δεν νομίζετε ότι το πρόσωπο αυτό είναι η σύζυγος ή ο σύζυγος Από κάποιον, αρχίζετε να περπατάτε σε ένα συναισθηματικό σφιγκτήρα ", εξηγεί.
«Είναι το είδος της κατάστασης στην οποία η απομάκρυνση από τον κόσμο μπορεί να σας προδιαθέσει στην επιτυχία».
Πολλοί πιστεύουν ότι τα χαρακτηριστικά αυτά συμβαδίζουν με ορισμένες υψηλού επιπέδου θέσεις εργασίας, όπως οι εκτελεστικοί διευθυντές, οι δικηγόροι ή ακόμη και οι δημοσιογράφοι.
Οι πολιτικοί μπορούν επίσης να έχουν την ψυχοπαθητική τους πλευρά.
"Οι πολιτικοί πρέπει να είναι αμείλικτοι για να εφαρμόσουν τις ιδέες τους ενάντια στην αντιπολίτευση", λέει ο καθηγητής Dutton.
"Οι πιο επιτυχημένοι είναι εκείνοι που λένε τι σκέφτονται οι περισσότεροι, είναι φωτεινό να γλιστρήσουν στο χώρο του ανθρώπου, είναι ληστές ψαμπαθάδων", προσθέτει.
Ωστόσο, άλλοι ειδικοί υποστηρίζουν ότι οι ψυχοπαθείς αντιπροσωπεύουν μόνο το 1% του πληθυσμού και ότι ο ορισμός του Kevin Dutton είναι πολύ ευρύς.
"Είναι λανθασμένο να περιγράψουμε αυτούς τους ανθρώπους ως ψυχοπαθείς, είναι ένας κλινικός ορισμός", λέει ο καθηγητής Cary Cooper, από τη Σχολή Διοίκησης του Πανεπιστημίου Lancaster.
Επιπλέον, λέει, οι διευθυντές που παρενοχλούν και πιέζουν μπορούν να επιτύχουν προσωπικό κέρδος, αλλά μόνο εις βάρος άλλων.
"Δεν πρόκειται να σκοτώσουν κανέναν, αλλά έμμεσα μπορούν να προκαλέσουν βλάβη σε άλλους ανθρώπους επειδή είναι υπερβολικά επικεντρωμένοι στην επιτυχία τους και οι ανάγκες των άλλων είναι αδιάφορες. Βασικά είναι ένα λειαντικό στυλ διοίκησης", λέει.
Χωρίς να εισέλθει στον ορισμό των piscópata, ο Jonny Gifford του Ινστιτούτου Προσωπικού και Ανάπτυξης (CIPD, με τις συντομογραφίες του στα αγγλικά) συμφωνεί με τον Dutton, όπου μπορούμε να μάθουμε για ορισμένα χαρακτηριστικά που αναφέρει ο ψυχολόγος της Οξφόρδης.
"Πολλοί από εμάς δεν επιθυμούν να παίζουν πολιτική σε οργανώσεις, αλλά πρέπει να είμαστε ρεαλιστές και να αναγνωρίσουμε ότι ορισμένες φορές είναι απαραίτητο να είμαστε πολιτικά έξυπνοι", λέει.
Το κλειδί, φυσικά, είναι να διακρίνουμε εκ των προτέρων ποιες συμπεριφορές είναι ηθικές και ποιες όχι.
"Είναι πολύ καλό να πούμε ότι κάποιος πρέπει να εργάζεται με προσκόλληση στις δικές του αξίες, αλλά οι αξίες του μπορεί να είναι χάλια", λέει ο Gifford.
Ενώ αυτοί που επιδιώκουν μόνο τους δικούς τους στόχους μπορούν να αποφέρουν άμεσα οφέλη στην εταιρεία, μακροπρόθεσμα μπορούν να αποτελέσουν πρόβλημα για τις οργανώσεις τους.
"Κάνουν πολύ καλά, αλλά η ομάδα υποφέρει", λέει ο Jonny Gifford της ICPD.
Είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσετε ότι πάντα θα υπάρχουν άνθρωποι που θέλουν να κόψουν το λαιμό σας σε έναν οργανισμό, λέει. Από την άποψη της εταιρείας, η πρόκληση είναι να ελέγξουμε αυτό το είδος συμπεριφοράς, να κρατήσουμε ορισμένους ανθρώπους στον κόλπο έτσι ώστε να έχουν αρνητικό αντίκτυπο στις πράξεις τους.
Ο Kevin Dutton είναι ένας από εκείνους που πιστεύουν ότι μερικές φορές είναι αμείλικτες ή στερούνται συμπάθειας είναι ακριβώς αυτό που απαιτείται για να τρέξει μια μεγάλη εταιρεία.
"Φανταστείτε ότι έχετε τις στρατηγικές και οικονομικές ιδιότητες για να είστε κορυφαίος στέλεχος, αλλά σας λείπει η έλλειψη σκανδάλων για να πυροβολήσετε ανθρώπους που δεν κάνουν τη δουλειά τους ή το κρύο για να ξεπεράσετε μια καταιγίδα. Έτσι δεν θα φτάσετε ποτέ στον καπετάνιο του πλοίου, Δεν το κάνετε; "Επιμένει.
Αλλά για εκείνους που υποψιάζονται ότι το αφεντικό τους έχει εκτός ελέγχου ψυχοπαθητικές τάσεις, εδώ είναι η σύστασή τους:
"Εάν ο προϊστάμενός σας τείνει να βάλει το πόδι του σε όσους βρίσκονται κάτω από αυτόν, αλλά κάνει το εξαιρετικό πράγμα να εντυπωσιάσει όσους είναι παραπάνω, ήρθε η ώρα να ψάξουμε για άλλη δουλειά".
Πηγή:
Ετικέτες:
Θρέψη Ολοκλήρωση Παραγγελίας Διαφορετικός
Οι περισσότεροι από εμάς πιστεύουμε ότι οι ψυχοπαθείς είναι μανιακοί που είναι μαλακά μαχαίρια που πρέπει να βρίσκονται πίσω από τα μπαρ.
Αλλά κάναμε λάθος. Το αντίθετο, μπορούμε να μάθουμε από τους ψυχοπαθείς, σύμφωνα με τον πειραματικό ψυχολόγο Kevin Dutton του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης.
"Αληθεύει, ακόμη και ανάμεσα στους ψυχολόγους σαν κι εμένα, όταν χρησιμοποιούμε τη λέξη« psychopath », έρχονται στο μυαλό εικόνες φοβερών δολοφόνων», λέει.
Ωστόσο, ο ειδικός πιστεύει ότι θα μπορούσαμε όλοι να επωφεληθούμε από τη δράση με αμείλικτη, τολμηρή, αυτοπεποίθηση, επικεντρωμένη, διανοητικά ισχυρή, γοητευτική και χαρισματικός τρόπος ... Όλα τα χαρακτηριστικά του τυπικού ψυχοπαθούς.
Κανένα από αυτά δεν αποτελεί πρόβλημα από μόνο του, λέει ο Dutton. Η κατάσταση γίνεται επικίνδυνη όταν "όλα αυτά τα χαρακτηριστικά εντείνουν πάρα πολύ: τότε το άτομο αρχίζει να δυσλειτουργεί".
"Δεν ιδανικοποιώ βίαιους ψυχολογικούς εγκληματίες, διότι τερματίζουν τη ζωή άλλων ανθρώπων", λέει ο Dutton.
Αλλά στο νέο του βιβλίο, «Η Σοφία των Ψυχοπαθών», υποστηρίζει ότι η υιοθέτηση ορισμένων ψυχοπαθητικών χαρακτηριστικών μπορεί να μας βοηθήσει να δουλέψουμε καλύτερα στην εργασία.
Οι ψυχοπαθείς τείνουν να μην παίρνουν τα πράγματα προσωπικά "και δεν αυτομάλυσαν όταν τα πράγματα πάνε στραβά", λέει.
"Εάν ζητάτε αύξηση, είναι πολύ πιθανό να αισθάνεστε ανήσυχοι, τι θα συμβεί εάν δεν σας το δώσουν, τι θα σκεφτεί ο προϊστάμενός σας;" Λοιπόν, πάρτε το θάρρος από τις πεποιθήσεις σας και απλά προσπαθήστε. αρνητικό, αλλά στο θετικό ", προσθέτει.
Για τον ψυχολόγο, να κάνει αυτό που δίνει μεγαλύτερη εμπιστοσύνη αυξάνει τις πιθανότητες επιτυχίας.
Επαγγελματική ψυχοπαθητική
Ακόμα και μια έλλειψη ευαισθησίας σε άλλους - κοινή μεταξύ των ψυχοπαθητικών - μπορεί να είναι χρήσιμη σε ορισμένες θέσεις εργασίας και επαγγέλματα.
"Φανταστείτε ότι έχετε τις δεξιότητες που απαιτούνται για να γίνει ένας μεγάλος χειρουργός αλλά ότι δεν μπορείτε να διατηρήσετε τη συναισθηματική απόσταση με το πρόσωπο που λειτουργείτε. Ένας γιατρός κάποτε μου είπε ότι σίγουρα δεν νομίζετε ότι το πρόσωπο αυτό είναι η σύζυγος ή ο σύζυγος Από κάποιον, αρχίζετε να περπατάτε σε ένα συναισθηματικό σφιγκτήρα ", εξηγεί.
«Είναι το είδος της κατάστασης στην οποία η απομάκρυνση από τον κόσμο μπορεί να σας προδιαθέσει στην επιτυχία».
Πολλοί πιστεύουν ότι τα χαρακτηριστικά αυτά συμβαδίζουν με ορισμένες υψηλού επιπέδου θέσεις εργασίας, όπως οι εκτελεστικοί διευθυντές, οι δικηγόροι ή ακόμη και οι δημοσιογράφοι.
Οι πολιτικοί μπορούν επίσης να έχουν την ψυχοπαθητική τους πλευρά.
"Οι πολιτικοί πρέπει να είναι αμείλικτοι για να εφαρμόσουν τις ιδέες τους ενάντια στην αντιπολίτευση", λέει ο καθηγητής Dutton.
"Οι πιο επιτυχημένοι είναι εκείνοι που λένε τι σκέφτονται οι περισσότεροι, είναι φωτεινό να γλιστρήσουν στο χώρο του ανθρώπου, είναι ληστές ψαμπαθάδων", προσθέτει.
Ψυχοπαθούς ψυχοπαθητικών
Ωστόσο, άλλοι ειδικοί υποστηρίζουν ότι οι ψυχοπαθείς αντιπροσωπεύουν μόνο το 1% του πληθυσμού και ότι ο ορισμός του Kevin Dutton είναι πολύ ευρύς.
"Είναι λανθασμένο να περιγράψουμε αυτούς τους ανθρώπους ως ψυχοπαθείς, είναι ένας κλινικός ορισμός", λέει ο καθηγητής Cary Cooper, από τη Σχολή Διοίκησης του Πανεπιστημίου Lancaster.
Επιπλέον, λέει, οι διευθυντές που παρενοχλούν και πιέζουν μπορούν να επιτύχουν προσωπικό κέρδος, αλλά μόνο εις βάρος άλλων.
"Δεν πρόκειται να σκοτώσουν κανέναν, αλλά έμμεσα μπορούν να προκαλέσουν βλάβη σε άλλους ανθρώπους επειδή είναι υπερβολικά επικεντρωμένοι στην επιτυχία τους και οι ανάγκες των άλλων είναι αδιάφορες. Βασικά είναι ένα λειαντικό στυλ διοίκησης", λέει.
Χωρίς να εισέλθει στον ορισμό των piscópata, ο Jonny Gifford του Ινστιτούτου Προσωπικού και Ανάπτυξης (CIPD, με τις συντομογραφίες του στα αγγλικά) συμφωνεί με τον Dutton, όπου μπορούμε να μάθουμε για ορισμένα χαρακτηριστικά που αναφέρει ο ψυχολόγος της Οξφόρδης.
"Πολλοί από εμάς δεν επιθυμούν να παίζουν πολιτική σε οργανώσεις, αλλά πρέπει να είμαστε ρεαλιστές και να αναγνωρίσουμε ότι ορισμένες φορές είναι απαραίτητο να είμαστε πολιτικά έξυπνοι", λέει.
Το κλειδί, φυσικά, είναι να διακρίνουμε εκ των προτέρων ποιες συμπεριφορές είναι ηθικές και ποιες όχι.
"Είναι πολύ καλό να πούμε ότι κάποιος πρέπει να εργάζεται με προσκόλληση στις δικές του αξίες, αλλά οι αξίες του μπορεί να είναι χάλια", λέει ο Gifford.
Λειαστές κόφτες
Ενώ αυτοί που επιδιώκουν μόνο τους δικούς τους στόχους μπορούν να αποφέρουν άμεσα οφέλη στην εταιρεία, μακροπρόθεσμα μπορούν να αποτελέσουν πρόβλημα για τις οργανώσεις τους.
"Κάνουν πολύ καλά, αλλά η ομάδα υποφέρει", λέει ο Jonny Gifford της ICPD.
Είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσετε ότι πάντα θα υπάρχουν άνθρωποι που θέλουν να κόψουν το λαιμό σας σε έναν οργανισμό, λέει. Από την άποψη της εταιρείας, η πρόκληση είναι να ελέγξουμε αυτό το είδος συμπεριφοράς, να κρατήσουμε ορισμένους ανθρώπους στον κόλπο έτσι ώστε να έχουν αρνητικό αντίκτυπο στις πράξεις τους.
Ο Kevin Dutton είναι ένας από εκείνους που πιστεύουν ότι μερικές φορές είναι αμείλικτες ή στερούνται συμπάθειας είναι ακριβώς αυτό που απαιτείται για να τρέξει μια μεγάλη εταιρεία.
"Φανταστείτε ότι έχετε τις στρατηγικές και οικονομικές ιδιότητες για να είστε κορυφαίος στέλεχος, αλλά σας λείπει η έλλειψη σκανδάλων για να πυροβολήσετε ανθρώπους που δεν κάνουν τη δουλειά τους ή το κρύο για να ξεπεράσετε μια καταιγίδα. Έτσι δεν θα φτάσετε ποτέ στον καπετάνιο του πλοίου, Δεν το κάνετε; "Επιμένει.
Αλλά για εκείνους που υποψιάζονται ότι το αφεντικό τους έχει εκτός ελέγχου ψυχοπαθητικές τάσεις, εδώ είναι η σύστασή τους:
"Εάν ο προϊστάμενός σας τείνει να βάλει το πόδι του σε όσους βρίσκονται κάτω από αυτόν, αλλά κάνει το εξαιρετικό πράγμα να εντυπωσιάσει όσους είναι παραπάνω, ήρθε η ώρα να ψάξουμε για άλλη δουλειά".
Πηγή:
-dziaanie-i-skutki-uboczne.jpg)
