Η εκκρεμή άδεια φέτος μπορεί να χρησιμοποιηθεί σύμφωνα με τις προτάσεις του εργοδότη. Η ασπίδα κατά της κρίσης είναι να αποτρέψει τη συσσώρευση εκκρεμών φύλλων και την απομάκρυνσή τους κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου.
Οι κατευθυντήριες γραμμές που προτείνονται στην ασπίδα κατά της κρίσης υποθέτουν ότι φέτος ο εργοδότης θα μας δείξει πότε μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε την εκκρεμή άδεια. Σύμφωνα με την ιστοσελίδα Bezprawnik.pl, οι εργασίες για τα επόμενα στοιχεία της ασπίδας κατά της κρίσης πρόκειται να παρουσιαστούν στο Sejm αύριο.
Οι αλλαγές στα φύλλα που περιλαμβάνονται στην ασπίδα κατά της κρίσης προϋποθέτουν ότι ο εργοδότης θα είναι σε θέση να στείλει τον υπάλληλο στην εκκρεμή άδεια χωρίς να χρειάζεται να λάβει τη συγκατάθεσή του. Από την άλλη πλευρά, η πράξη αναφέρει ότι πρόκειται να εισαχθεί "προσωρινή αναστολή της υποχρέωσης είσπραξης καθυστερημένων φύλλων έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2020".
Αυτή η κατάσταση είναι να επιτρέψει στον εργοδότη να στείλει τον υπάλληλο με την εκκρεμή άδεια ανά πάσα στιγμή, και όχι μόνο μετά τις 30 Σεπτεμβρίου, όπως ήταν πριν. Σύμφωνα με τον ιστότοπο Bezprawnik.pl, αυτό αποτρέπει μια κατάσταση κατά την οποία ένα σημαντικό μέρος των υπαλλήλων αποφασίζει να χρησιμοποιήσει την εκκρεμή άδεια σε ένα μήνα.
Σύμφωνα με ειδικούς από το Money.pl, το υπουργείο πιστεύει ότι ένα τέτοιο έργο θα αποτρέψει τη συλλογική λήψη διακοπών κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών διακοπών, διότι κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου οι εργαζόμενοι συνήθως λαμβάνουν καθυστερημένες διακοπές.
Διαβάστε: Ο εργοδότης μείωσε τους μισθούς - πληρώστε για φροντίδα, L4, μητρότητα
Επίδομα παιδικής φροντίδας ΜΟΝΟ έως τις 24 Μαΐου; Υπάρχει κυβερνητική δήλωση
