L4 κατά την εγκυμοσύνη - δικαιούται αμοιβή;

Εργάζομαι από τις 17 Αυγούστου με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου έως τις 31 Μαρτίου 2016. Αποδείχθηκε ότι ήμουν έγκυος δίδυμος από τα μέσα Ιουλίου, κάτι που δεν ήξερα. Ο γιατρός με έχει ήδη διατάξει να ξαπλώσω. Μπορώ να πάρω απαλλαγή και θα πληρωθεί;

Εάν η εγκυμοσύνη απαιτεί η διαδικασία της πορείας της να είναι υπό ιατρική επίβλεψη και ο γυναικολόγος ή ο οικογενειακός γιατρός δηλώνει ότι δεν πρέπει να εκτελεστεί εργασία κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, αξίζει να πάρετε την άδεια ασθενείας προς όφελος του εαυτού σας και των παιδιών σας. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να σημειωθεί ότι κατά τη διάρκεια της περιόδου ανικανότητας προς εργασία λόγω ασθένειας, δεν δικαιούστε αμοιβή για την εκτέλεση εργασίας. Ο εργαζόμενος λαμβάνει παροχές για να αντισταθμίσει αυτήν την αμοιβή, πρώτα με τη μορφή αμοιβής ασθενείας από τον εργοδότη και, στη συνέχεια, με τη μορφή παροχών ασθενείας.

Οι κανόνες για τον καθορισμό του ποσού της αμοιβής ασθενών είναι πανομοιότυποι με τους κανόνες για τον καθορισμό της βάσης του επιδόματος ασθενείας (άρθρο 92 § 2 του εργατικού κώδικα) και ο τελευταίος ρυθμίζεται από τον νόμο της 25ης Ιουνίου 1999 σχετικά με τις παροχές σε χρήμα από την κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση ασθένειας και μητρότητας.

Ο εργοδότης δεν μπορεί να καταγγείλει ή να καταγγείλει σύμβαση εργασίας κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, καθώς και κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, εκτός εάν υπάρχουν λόγοι που δικαιολογούν τη λήξη της σύμβασης χωρίς προειδοποίηση λόγω υπαιτιότητας της και η συνδικαλιστική οργάνωση που εκπροσωπεί τον εργαζόμενο έχει συμφωνήσει να καταγγείλει τη σύμβαση. Αυτό είναι το Art. 177 του εργατικού κώδικα. Σύμφωνα με αυτήν τη θέση, αξίζει να πάρετε μια άδεια ασθενείας σε ορισμένες περιπτώσεις. Η βάση για τον υπολογισμό του επιδόματος ασθένειας καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη την αμοιβή που λαμβάνει ο εργαζόμενος στον εργοδότη με τον οποίο εργάστηκε κατά την περίοδο ανικανότητας προς εργασία.

Νομική βάση Ο νόμος περί εργατικού κώδικα (Εφημερίδα των νόμων του 1998, αρ. 21, σημείο 94, όπως τροποποιήθηκε).

Να θυμάστε ότι η απάντηση του ειδικού μας είναι ενημερωτική και δεν θα αντικαταστήσει μια επίσκεψη σε δικηγόρο.

Να θυμάστε ότι η απάντηση του ειδικού μας είναι ενημερωτική και δεν θα αντικαταστήσει μια επίσκεψη στον γιατρό.

Ανεξάρτητος νομικός εμπειρογνώμονας που ειδικεύεται σε ιατρικά θέματα.