Γειά σου! Μου παραπέμφθηκαν σε ένα κέντρο υγείας από τις 19 Ιουνίου έως τις 10 Ιουλίου. Δουλεύω ως δάσκαλος, οπότε η μισή παραμονή μου είναι κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους. Προφανώς, δεν δικαιούστε άδεια ασθενείας για την περίοδο παραμονής στο σανατόριο και είναι γνωστό ότι ο δάσκαλος δεν μπορεί να επιλέξει την ημερομηνία της άδειας. Πώς να λύσετε αυτό το πρόβλημα; Με εκτίμηση, Τοξότης
Αυτό δεν είναι αληθινό. Για την παραμονή στο σανατόριο, δικαιούστε άδεια ασθενείας που καταβάλλεται στο 80% της βάσης υπολογισμού του επιδόματος ασθενείας. Η προϋπόθεση είναι να υπάρχει η κατάλληλη εξαίρεση στη φόρμα ZLA. Αξίζει να σημειωθεί εδώ ότι τα σανατόρια δεν είναι υποχρεωμένα να το εκδίδουν και ως εκ τούτου ένα πρόβλημα. Πριν πάτε στο σανατόριο, ωστόσο, εκτός της περιόδου των διακοπών, αξίζει να ρωτήσετε εάν ο γιατρός θα εκδώσει ιατρικό πιστοποιητικό για το χρόνο παραμονής στο σανατόριο. Εάν ένα άτομο θα λάβει θεραπεία σε νοσοκομείο σπα, τότε για μια τέτοια θεραπεία δικαιούται επίδομα ασθένειας 70% της βάσης. Αξίζει να γνωρίζετε ότι οι κατάλληλες πληροφορίες σχετικά με τη διαμονή στο νοσοκομείο επισημαίνονται από τον γιατρό στο σημείο 11 του πιστοποιητικού άδειας ασθενείας ZUS ZLA, όπου αναγράφεται ο αριθμός των ημερών παραμονής στο νοσοκομείο. Έτσι, η διαμονή σε ένα σανατόριο μπορεί να πραγματοποιηθεί ως μέρος:
- Άρρωστη άδεια - ο υπάλληλος λαμβάνει επίδομα ασθένειας ύψους 80% της αμοιβής για εργασία
- Ετήσια άδεια - ο υπάλληλος λαμβάνει πλήρη αμοιβή για αυτή τη φορά.
Νομική βάση: Ο νόμος περί εργατικού κώδικα (Εφημερίδα των νόμων του 1998, αρ. 21, σημείο 94, όπως τροποποιήθηκε), Ο νόμος για τις παροχές σε χρήμα από την κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση ασθένειας και μητρότητας (Εφημερίδα των νόμων του 2010, αρ. 77, σημείο 5012, όπως τροποποιήθηκε)
Να θυμάστε ότι η απάντηση του ειδικού μας είναι ενημερωτική και δεν θα αντικαταστήσει μια επίσκεψη στον γιατρό.
Przemysław GogojewiczΑνεξάρτητος νομικός εμπειρογνώμονας που ειδικεύεται σε ιατρικά θέματα.
