Πόσο καιρό μπορείς να είσαι σε αναρρωτική άδεια;

Αυτή τη στιγμή είμαι σε άδεια ασθενείας. Πόσες φορές μπορώ να τις επεκτείνω, ώστε να μην υπάρχουν συνέπειες από τον εργοδότη;

Μόνο ο εργοδότης μπορεί να απαντήσει σε αυτήν την ερώτηση. Μπορεί να καταγγείλει σύμβαση εργασίας με έναν υπάλληλο σε άδεια ασθενείας μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις - Άρθ. 41 του εργατικού κώδικα. Τέτοια δυνατότητα υπάρχει στην περίπτωση μακροχρόνιας απουσίας υπαλλήλου από την εργασία - Art. 53 του Κώδικα Εργασίας ή όταν ο εργοδότης καταγγείλει τη σύμβαση χωρίς προειδοποίηση λόγω υπαιτιότητας του εργαζομένου - άρθρο. 52 του Κώδικα Εργασίας. Σύμφωνα με το άρθρο 53 του Κώδικα Εργασίας, ο εργοδότης μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας χωρίς προειδοποίηση εάν η αδυναμία του εργαζομένου να εργαστεί λόγω ασθένειας διαρκεί: Αυτός ο τίτλος αποδοχών και επιδομάτων.

Απόλυση ενός άρρωστου υπαλλήλου χωρίς να τηρείται η προθεσμία ειδοποίησης σύμφωνα με το άρθρο. 53 του Κώδικα Εργασίας ή η σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί το νωρίτερο την πρώτη ημέρα μετά τη λήξη των περιόδων προστασίας. Ωστόσο, για τους σκοπούς της εφαρμογής του Άρθ. 53 του Κώδικα Εργασίας ο εργαζόμενος πρέπει να μην μπορεί να εργαστεί λόγω ασθένειας εκείνη την ημέρα. Ωστόσο, πρακτικά προβλήματα μπορεί να προκύψουν σε μια κατάσταση όπου ο εργαζόμενος σκοπεύει να υποβάλει αίτηση για επίδομα αποκατάστασης μετά το τέλος της περιόδου παροχής. Αν και δεν προκύπτει από την πρόβλεψη, θεωρείται ότι ο εργοδότης θα πρέπει στη συνέχεια να περιμένει με την απόφαση απόλυσης έως ότου καθοριστεί το δικαίωμα παροχών από τη ZUS. Μια σύμβαση εργασίας δεν μπορεί να τερματιστεί χωρίς προειδοποίηση σε περίπτωση απουσίας του εργαζομένου από τη δουλειά λόγω φροντίδας ενός παιδιού κατά τη διάρκεια της περιόδου λήψης του επιδόματος και σε περίπτωση απομόνωσης του εργαζομένου λόγω μεταδοτικής ασθένειας - κατά τη διάρκεια της περιόδου λήψης αμοιβής και επιδόματος σε αυτόν τον λογαριασμό.

Νομική βάση: ο Εργατικός Κώδικας Νόμος (Journal of Laws of 1998, No. 21, item94 όπως τροποποιήθηκε)

Να θυμάστε ότι η απάντηση του ειδικού μας είναι ενημερωτική και δεν θα αντικαταστήσει μια επίσκεψη στον γιατρό.

Ανεξάρτητος νομικός εμπειρογνώμονας που ειδικεύεται σε ιατρικά θέματα.