Οι παχύσαρκοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από την πολιτική ποικιλομορφίας της εταιρείας

Ως γυναίκα με παχυσαρκία, η Laura Bogart, που εργαζόταν σε γραφεία και σε συντακτικά γραφεία γεμάτα δωρεάν σνακ, γνώριζε τόσο την εμφάνισή της όσο και τον τρόπο που την κοίταξαν οι συνάδελφοί της. - Όταν ήθελα να φάω κάτι, αμέσως σκέφτηκα πώς θα μοιάζω με το μόνο παχύσαρκο άτομο που τρώει μπισκότο - λέει η Laura.

Η Laura Bogart, μια αμερικανίδα ανεξάρτητη συγγραφέας, έμαθε να σιωπά καθώς οι συνάδελφοί της και οι συνάδελφοί της συζήτησαν τις δίαιτες και την απώλεια βάρους. "Δεν ήταν η πιο τολμηρή αντίδραση, αλλά σε τέτοιες καταστάσεις, απλά έβαλα ακουστικά στα αυτιά μου, ώστε να μην τα ακούω", λέει η Laura.

Διαβάστε επίσης: Παχυσαρκία - Αιτίες, Θεραπεία και Συνέπειες Βαρβαρότητα ή σας μισώ επειδή είστε λίπος

Ένας παχύσαρκος άνδρας θα χάσει τη δουλειά του πιο γρήγορα

Ο Μπογκάρτ δεν είναι παρανοϊκός. Η έρευνα δείχνει ότι οι παχύσαρκοι άνθρωποι θεωρούνται στο χώρο εργασίας ως τεμπέλης, ακατανόητος, ατημέλητος, στερούνται θέλησης, κινήτρου και αυτοέλεγχου, κάτι που κατά την άποψη των εργοδοτών μεταφράζεται σε έλλειψη ηγετικών δεξιοτήτων. Και όσο υψηλότερος είναι ο δείκτης μάζας σώματος ενός παχύσαρκου ατόμου, τόσο πιθανότερο είναι να στιγματιστεί για αυτόν.

$config[ads_text1] not found

Αυτά τα στερεότυπα όχι μόνο διαιωνίζουν την αρνητική εικόνα των ατόμων με παχυσαρκία, αλλά μπορούν επίσης να έχουν άμεσο αντίκτυπο στις αποφάσεις του εργοδότη σχετικά με την τύχη ενός παχύσαρκου εργαζομένου. Λόγω αυτών των στερεοτύπων, τα άτομα με παχυσαρκία χάνουν τις πιθανότητές τους να εργαστούν κατά πρώτο λόγο στη διαδικασία πρόσληψης, επαγγελματικής ανάπτυξης, προαγωγής ή απώλειας μιας ήδη απασχολούμενης εργασίας.

Σύμφωνα με την Rebecca Pearl, ψυχολόγο στο Πανεπιστήμιο της Πενσυλβανίας (ΗΠΑ), η οποία διεξάγει έρευνα σχετικά με την κοινωνική αντίληψη των παχύσαρκων ατόμων, οι αρνητικές επιπτώσεις του στιγματισμού λόγω του μεγαλύτερου σωματικού βάρους παρατηρούνται συχνότερα από τις γυναίκες από τους άνδρες, από τα πρώτα στάδια της παχυσαρκίας. Εν μέρει, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι το επίπεδο ελκυστικότητας μπορεί να έχει μεγαλύτερο αντίκτυπο στη σταδιοδρομία των γυναικών από τους άνδρες.

Ο στιγματισμός του βάρους μπορεί να επηρεάσει όλους τους υπαλλήλους της εταιρείας. "Δεν είναι μόνο υπέρβαροι και παχύσαρκοι άνθρωποι που υποφέρουν, αλλά και άλλοι", λέει η Rebecca Pearl. Σε ένα εργατικό δυναμικό που έχει εμμονή με την εμφάνιση και το βάρος, όλοι οι υπάλληλοι, συμπεριλαμβανομένων των λεπτών, μπορεί να αντιλαμβάνονται τον εαυτό τους και τις δεξιότητές τους διαφορετικά.

Αμερικανική καταπολέμηση του στίγματος

Με εξαίρεση το Μίσιγκαν και πόλεις όπως το Σαν Φρανσίσκο και την Ουάσινγκτον, οι παχύσαρκοι άνθρωποι δεν προστατεύονται νομικά από διακρίσεις. Αυτό σημαίνει ότι στις περισσότερες πολιτείες των Η.Π.Α., ο στιγματισμός του βάρους είναι νόμιμος και δεν υπάρχει σώμα προσφυγών για τα θύματα.

$config[ads_text2] not found

Προτεινόμενο άρθρο:

Ουάσινγκτον: Η διάκριση εναντίον ενός υπαλλήλου λόγω παχυσαρκίας είναι παράνομη

Η Rebecca Pearl επισημαίνει ότι στην κατάρτιση εταιρικής ποικιλομορφίας, ο στιγματισμός της σημασίας δεν λαμβάνεται υπόψη. Οι εργοδότες αναφέρουν εχθρική συμπεριφορά έναντι των εργαζομένων λόγω της φυλής, του φύλου ή της θρησκείας τους, αλλά λίγη ή καθόλου αρνητική συμπεριφορά αναφέρεται στις σχέσεις με τους εργαζομένους με υψηλότερο βάρος. Σύμφωνα με τον Περλ, αυτό οφείλεται στην αντίληψη της ίδιας της παχυσαρκίας. "Δεν μπορείτε να αλλάξετε το χρώμα του δέρματος σας, αλλά μπορείτε να θεραπεύσετε και να ελέγξετε την παχυσαρκία, οπότε η παχυσαρκία είναι δικό σας λάθος και η φυλή δεν είναι", λέει ο Pearl.

Επομένως, η Pearl συνιστά στις εταιρείες να συμπεριλάβουν την πτυχή της «διαφορετικότητας λόγω του μεγέθους του σώματος» στις προσπάθειές τους για διαφορετικότητα. Το λεγομενο μικρο-επιθετική συμπεριφορά, που δεν απευθύνεται άμεσα σε ένα συγκεκριμένο άτομο, αλλά στο ευρύ κοινό, τα σχόλια που γίνονται άνετα για την εμφάνιση κάποιου, το μεγαλύτερο μέγεθος ή τα ρούχα, μπορεί να προκαλέσουν προκατάληψη εναντίον των υπέρβαρων και παχύσαρκων ατόμων. "Υπάρχει πολλή συζήτηση για το βάρος και τις δίαιτες στην κουλτούρα μας, και για κάποιο λόγο οι άνθρωποι είναι πιο πιθανό να σχολιάσουν το βάρος κάποιου από ότι σε άλλα φυσικά χαρακτηριστικά", λέει ο Pearl.

Η Laura Bogart σταμάτησε να προσαρμόζεται στις διατροφικές συνήθειες της εταιρείας και να συμμετέχει σε συζητήσεις σχετικά με την απώλεια βάρους. Όταν ήταν νεότερη και άκουσε σχόλια δυσάρεστα γι 'αυτήν, τα πήρε οδυνηρά και τα θυμάται ως εφιάλτη. Σύμφωνα με τη Laura, οι άνθρωποι θα βλέπουν πάντα τα "μεγαλύτερα" διαφορετικά.

$config[ads_text3] not found

Προετοιμάστηκε με βάση: www.edition.cnn.com

Σπουδαίος

Το Poradnikzdrowie.pl υποστηρίζει ασφαλή θεραπεία και αξιοπρεπή ζωή ατόμων που πάσχουν από παχυσαρκία.
Αυτό το άρθρο δεν περιέχει διακριτικό και στιγματικό περιεχόμενο ατόμων που πάσχουν από παχυσαρκία.

Magdalena Gajda Ειδικός για την παχυσαρκία και διακρίσεις παχυσαρκίας κατά των ανθρώπων. Πρόεδρος του Ιδρύματος για Άτομα με Παχυσαρκία OD-WAGA, Κοινωνικός Διαμεσολαβητής για τα Δικαιώματα των ατόμων με Παχυσαρκία στην Πολωνία και εκπρόσωπος της Πολωνίας στον Ευρωπαϊκό Συνασπισμό για τα άτομα που ζουν με παχυσαρκία. Κατά επάγγελμα - δημοσιογράφος που ειδικεύεται σε θέματα υγείας, καθώς και ειδικός σε θέματα δημοσίων σχέσεων, κοινωνικών επικοινωνιών, αφήγησης και CSR. Ιδιωτικά - παχύσαρκα από την παιδική ηλικία, μετά από βαριατρική χειρουργική επέμβαση το 2010. Αρχικό βάρος - 136 κιλά, τρέχον βάρος - 78 κιλά.