Παρασκευή 18 Ιανουαρίου 2013. Η ηγεσία θα μπορούσε να μεταδοθεί από γενιά σε γενιά.
Αυτό επιβεβαιώνεται από μια νέα μελέτη του Πανεπιστημιακού Κολλεγίου του Λονδίνου (UCL), η οποία περιελάμβανε διεπιστημονική έρευνα με ακαδημαϊκούς από τα αμερικανικά πανεπιστήμια του Χάρβαρντ, της Νέας Υόρκης και της Καλιφόρνιας. Λέει ότι οι γενετικές διαφορές σχετίζονται σημαντικά με την πιθανότητα ότι οι άνθρωποι αναλαμβάνουν ευθύνες διαχείρισης.
Δημοσιεύεται από την Ηγεσία Τριμηνιαία, η έρευνα είναι η πρώτη που προσδιορίζει μια συγκεκριμένη αλληλουχία DNA που συνδέεται με την τάση ορισμένων ανθρώπων να καταλάβουν ηγετική θέση.
Χρησιμοποιώντας ένα μεγάλο δίδυμο δείγμα, διαπιστώθηκε ότι το ένα τέταρτο της παραλλαγής που παρατηρείται στην ηγετική συμπεριφορά μπορεί να εξηγηθεί με γενετική κληρονομιά.
"Έχουμε εντοπίσει έναν γονότυπο, που ονομάζεται rs4950, που φαίνεται να συνδέεται με τη μεταφορά της ηγετικής ικανότητας από γενιά σε γενιά", δήλωσε ο Δρ Jan-Emmanuel De Neve, κύριος συγγραφέας της μελέτης.
Αυτό δεν σημαίνει ότι η ηγεσία δεν έχει κάποια συνιστώσα δεξιοτήτων, αλλά η μελέτη "μας δείχνει ότι είναι επίσης εν μέρει ένα γενετικό χαρακτηριστικό", δήλωσε ο γιατρός.
"Έχουμε εντοπίσει ένα γονότυπο, που ονομάζεται rs4950, που φαίνεται να σχετίζεται με τη μεταφορά της ηγετικής ικανότητας από γενιά σε γενιά"
Ο γιατρός Jan-Emmanuel De Neve
Για να βρεθεί ο γονότυπος, οι ερευνητές ανέλυσαν δεδομένα από δύο μεγάλα δείγματα στις Ηνωμένες Πολιτείες, διαθέσιμα μέσω της Εθνικής Διαχρονικής Μελέτης της Εφηβικής Υγείας (Add Health) και της μελέτης Framingham Heart.
Οι ερευνητές συνέκριναν τα γενετικά δείγματα περίπου 4.000 ατόμων με πληροφορίες σχετικά με θέσεις εργασίας και σχέσεις. Και στις δύο μελέτες παρατηρήθηκε σημαντική συσχέτιση μεταξύ του rs4950 και της ηγεσίας.
Η συμπεριφορά ηγεσίας μετρήθηκε με τον καθορισμό του κατά πόσον τα άτομα κατέχουν ή όχι θέσεις εποπτείας στον χώρο εργασίας.
Η ομάδα διαπίστωσε ότι, ενώ η απόκτηση ηγετικής θέσης εξαρτάται κυρίως από την ανάπτυξη δεξιοτήτων, η κληρονομιά αυτού του χαρακτηριστικού μπορεί επίσης να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο.
Υπάρχει όμως ένα συγκεκριμένο γονίδιο ηγεσίας;
"Η μελέτη αυτή μας επιτρέπει να απαντήσουμε ναι - σε κάποιο βαθμό. Αν και η ηγεσία πρέπει να θεωρηθεί ως ικανότητα ανάπτυξης, η γενετική - ιδιαίτερα ο γονότυπος rs4950 - μπορεί επίσης να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην πρόβλεψη του ποιος είναι πιθανότερο να καταλάβει ηγετικές θέσεις ", εξηγεί ο De Neve.
Ωστόσο, ο συγγραφέας είπε ότι χρειάζεται περισσότερη έρευνα για να κατανοήσουμε τους τρόπους με τους οποίους το rs4950 αλληλεπιδρά με άλλους παράγοντες, όπως το μαθησιακό περιβάλλον ενός παιδιού, στην εμφάνιση ηγεσίας.
Πηγή:
Ετικέτες:
Ευεξία Διαφορετικός Αναγέννηση
Αυτό επιβεβαιώνεται από μια νέα μελέτη του Πανεπιστημιακού Κολλεγίου του Λονδίνου (UCL), η οποία περιελάμβανε διεπιστημονική έρευνα με ακαδημαϊκούς από τα αμερικανικά πανεπιστήμια του Χάρβαρντ, της Νέας Υόρκης και της Καλιφόρνιας. Λέει ότι οι γενετικές διαφορές σχετίζονται σημαντικά με την πιθανότητα ότι οι άνθρωποι αναλαμβάνουν ευθύνες διαχείρισης.
Δημοσιεύεται από την Ηγεσία Τριμηνιαία, η έρευνα είναι η πρώτη που προσδιορίζει μια συγκεκριμένη αλληλουχία DNA που συνδέεται με την τάση ορισμένων ανθρώπων να καταλάβουν ηγετική θέση.
Χρησιμοποιώντας ένα μεγάλο δίδυμο δείγμα, διαπιστώθηκε ότι το ένα τέταρτο της παραλλαγής που παρατηρείται στην ηγετική συμπεριφορά μπορεί να εξηγηθεί με γενετική κληρονομιά.
"Έχουμε εντοπίσει έναν γονότυπο, που ονομάζεται rs4950, που φαίνεται να συνδέεται με τη μεταφορά της ηγετικής ικανότητας από γενιά σε γενιά", δήλωσε ο Δρ Jan-Emmanuel De Neve, κύριος συγγραφέας της μελέτης.
Αυτό δεν σημαίνει ότι η ηγεσία δεν έχει κάποια συνιστώσα δεξιοτήτων, αλλά η μελέτη "μας δείχνει ότι είναι επίσης εν μέρει ένα γενετικό χαρακτηριστικό", δήλωσε ο γιατρός.
"Έχουμε εντοπίσει ένα γονότυπο, που ονομάζεται rs4950, που φαίνεται να σχετίζεται με τη μεταφορά της ηγετικής ικανότητας από γενιά σε γενιά"
Ο γιατρός Jan-Emmanuel De Neve
Για να βρεθεί ο γονότυπος, οι ερευνητές ανέλυσαν δεδομένα από δύο μεγάλα δείγματα στις Ηνωμένες Πολιτείες, διαθέσιμα μέσω της Εθνικής Διαχρονικής Μελέτης της Εφηβικής Υγείας (Add Health) και της μελέτης Framingham Heart.
Οι ερευνητές συνέκριναν τα γενετικά δείγματα περίπου 4.000 ατόμων με πληροφορίες σχετικά με θέσεις εργασίας και σχέσεις. Και στις δύο μελέτες παρατηρήθηκε σημαντική συσχέτιση μεταξύ του rs4950 και της ηγεσίας.
Το γονίδιο του αφεντικού
Η συμπεριφορά ηγεσίας μετρήθηκε με τον καθορισμό του κατά πόσον τα άτομα κατέχουν ή όχι θέσεις εποπτείας στον χώρο εργασίας.
Η ομάδα διαπίστωσε ότι, ενώ η απόκτηση ηγετικής θέσης εξαρτάται κυρίως από την ανάπτυξη δεξιοτήτων, η κληρονομιά αυτού του χαρακτηριστικού μπορεί επίσης να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο.
Υπάρχει όμως ένα συγκεκριμένο γονίδιο ηγεσίας;
"Η μελέτη αυτή μας επιτρέπει να απαντήσουμε ναι - σε κάποιο βαθμό. Αν και η ηγεσία πρέπει να θεωρηθεί ως ικανότητα ανάπτυξης, η γενετική - ιδιαίτερα ο γονότυπος rs4950 - μπορεί επίσης να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην πρόβλεψη του ποιος είναι πιθανότερο να καταλάβει ηγετικές θέσεις ", εξηγεί ο De Neve.
Ωστόσο, ο συγγραφέας είπε ότι χρειάζεται περισσότερη έρευνα για να κατανοήσουμε τους τρόπους με τους οποίους το rs4950 αλληλεπιδρά με άλλους παράγοντες, όπως το μαθησιακό περιβάλλον ενός παιδιού, στην εμφάνιση ηγεσίας.
Πηγή:
