Η περίοδος επιστροφής στα γραφεία από απομακρυσμένη εργασία είναι μπροστά μας, και οι υπάλληλοι των εμπορικών κέντρων και άλλων ανοιγμένων εγκαταστάσεων επιστρέφουν επίσης στη δουλειά. Αν σας περιμένει και ανησυχείτε για την ασφάλειά σας, ελέγξτε αν ο εργοδότης σας το έχει φροντίσει επαρκώς. Η Εθνική Επιθεώρηση Εργασίας έχει εκπονήσει επίσημες συστάσεις για ασφαλή επιστροφή στην εργασία.
Σε μια ανακοίνωση που απευθύνεται σε εργοδότες και επιχειρηματίες, ο επικεφαλής επιθεωρητής εργασίας Wiesław Łyszczek παρουσίασε συστάσεις που αναπτύχθηκαν σε σχέση με το γεγονός ότι πολλές εταιρείες και χώροι εργασίας επιστρέφουν σταδιακά σε κανονική λειτουργία. Η PIP επισημαίνει ότι ορισμένα από τα μέτρα ασφαλείας που ελήφθησαν για τον περιορισμό της εξάπλωσης του coronavirus θα εξακολουθούν να διατηρούνται σε εταιρείες. Είναι επίσης πιθανό ότι εάν αυξηθεί ο αριθμός των λοιμώξεων, θα επανεισαχθούν περιορισμοί.
Η επιθεώρηση απαριθμεί τα μέτρα που μπορούν να ελαχιστοποιήσουν τους κινδύνους. Συνιστά ότι οι σταθμοί εργασίας πρέπει να διαχωρίζονται με χωρίσματα, ο εργοδότης θα πρέπει να φροντίζει για τον αποτελεσματικό και αποτελεσματικό αερισμό των δωματίων εργασίας και τις μισές μάσκες FFP2 και FFP3, N95 κ.λπ.
Συνιστά αλλαγές σε σταθμούς εργασίας, συχνότερα και μεγαλύτερα διαλείμματα και ανάθεση μόνο ειδικευμένων υπαλλήλων για εκτέλεση συγκεκριμένης εργασίας. Το PIP υπενθυμίζει επίσης, μεταξύ άλλων, o μέτρα κατά της επιδημίας, όπως συχνότερος καθαρισμός δωματίων και παροχή απολυμαντικών.
Το PIP δηλώνει ότι πριν από την επανάληψη της εργασίας, οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνονται για τις αλλαγές που εισήχθησαν και να τους δοθούν νέες διαδικασίες και, εάν είναι απαραίτητο, πρέπει να παρέχεται η απαραίτητη εκπαίδευση - για παράδειγμα, σχετικά με τη σωστή χρήση εξοπλισμού ατομικής προστασίας.
Η επιθεώρηση δείχνει ότι είναι καλό να εκτελείτε βασικές εργασίες μόνο κατά την αρχική περίοδο ανάκαμψης. Μέρος της εργασίας μπορεί να αναβληθεί έως ότου μειωθεί ο κίνδυνος αρρώστιας. Παρέχετε τις υπηρεσίες από απόσταση εάν είναι δυνατόν. Η παρουσία των παρευρισκομένων πρέπει να ελαχιστοποιείται όσο το δυνατόν περισσότερο.
Στο μέτρο του δυνατού, η φυσική επαφή μεταξύ των εργαζομένων (π.χ. κατά τη διάρκεια συναντήσεων ή διαλειμμάτων) θα πρέπει επίσης να μειωθεί και οι εργαζόμενοι που μπορούν να εκτελέσουν με ασφάλεια τα καθήκοντά τους οι ίδιοι και εκείνοι που δεν χρειάζονται εξειδικευμένο εξοπλισμό ή σταθερά μηχανήματα θα πρέπει να απομονωθούν - εάν είναι δυνατόν, μπορούν να ανατεθούν να εργαστούν σε δωρεάν γραφείο, αίθουσα διακοπών, καντίνα ή αίθουσα συσκέψεων. Εάν είναι δυνατόν, ζητήστε από τους πιο ευάλωτους εργαζόμενους να εργαστούν από το σπίτι (π.χ. ηλικιωμένους και άτομα με χρόνιες ασθένειες).
Τα διαλείμματα γεύματος πρέπει να οργανώνονται κατά τρόπο που να περιορίζει τον αριθμό των ατόμων που διαμένουν ταυτόχρονα στην καντίνα ή στην αίθουσα διαλείμματος. Η χρήση των εγκαταστάσεων υγιεινής και υγιεινής πρέπει να οργανώνεται με τρόπο που να λαμβάνει υπόψη τα προγράμματα καθαρισμού και απολύμανσης.
Οι εργαζόμενοι θα πρέπει επίσης να συμβουλεύονται να αφήνουν τους χώρους εργασίας τους καθαρούς. Τα δοχεία απορριμμάτων πρέπει να έχουν σακούλες από αλουμινόχαρτο, ώστε να μπορούν να αδειάζονται χωρίς επαφή με το περιεχόμενο.
Στην είσοδο του χώρου εργασίας και σε άλλα ορατά μέρη, αφίσες που ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να μείνουν στο σπίτι σε περίπτωση ασθένειας, ενημερώνοντας για τους κανόνες που πρέπει να ακολουθούνται κατά το βήχα και το φτέρνισμα και για την υγιεινή των χεριών, καθώς και οδηγίες για τη χρήση μάσκας και γαντιών εάν οι εργαζόμενοι πρέπει να τα φορέσουν. Το PIP υποδεικνύει ότι μια καλή πρακτική που περιορίζει την πιθανότητα μόλυνσης από ιούς στο χώρο εργασίας είναι η χρήση χαλιών απολύμανσης στις εισόδους στα γραφεία και στις αίθουσες παραγωγής.
Η επιθεώρηση προσθέτει ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να διευκολύνονται στη χρήση μεμονωμένων μεταφορών αντί για συλλογικές μεταφορές, π.χ. παρέχοντας χώρους στάθμευσης ή ένα μέρος όπου μπορείτε να αποθηκεύσετε με ασφάλεια π.χ. ποδήλατα.
"Η απουσία σημαντικού αριθμού υπαλλήλων, ακόμη και αν είναι προσωρινά, μπορεί να δυσχεράνει τη συνέχιση της λειτουργίας. Ενώ οι διαθέσιμοι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ευέλικτοι, είναι σημαντικό να μην θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλειά τους. Ο πρόσθετος φόρτος εργασίας πρέπει να περιοριστεί στο ελάχιστο και όχι πάρα πολύ καιρό "- επισημαίνει το PIP.
Η επιθεώρηση σας υπενθυμίζει ότι οι κανόνες για τις ώρες εργασίας και τις περιόδους ανάπαυσης πρέπει να τηρούνται. Όταν χρησιμοποιείτε έκτακτο προσωπικό, είναι σημαντικό να ενημερώνετε αυτούς τους εργαζομένους για τους κινδύνους στην εργασία και να τους παρέχετε εκπαίδευση εάν είναι απαραίτητο.
Η PIP επισημαίνει ότι η επιστροφή στην εργασία που έχει τα χαρακτηριστικά ιδιαίτερα επικίνδυνων εργασιών, καθώς και κατά τη λειτουργία μηχανημάτων και εξοπλισμού, μπορεί να ενέχει πρόσθετο κίνδυνο ατυχημάτων που οφείλονται σε διακοπή των καθημερινών επαγγελματικών και συντηρητικών δραστηριοτήτων. Ο εργοδότης πρέπει επομένως να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται με τέτοια μηχανήματα θυμούνται τους ασφαλείς κανόνες λειτουργίας τους, ώστε να μην συμβούν ατυχήματα.
Ήταν ο πρώτος στην Πολωνία που άνοιξε εστιατόριοΑναπτύσσουμε τον ιστότοπό μας προβάλλοντας διαφημίσεις.
Με τον αποκλεισμό διαφημίσεων, δεν μας επιτρέπετε να δημιουργήσουμε πολύτιμο περιεχόμενο.
Απενεργοποιήστε το AdBlock και ανανεώστε τη σελίδα.
Συνιστούμε επίσης:
- Το τρέξιμο με μάσκα βάζει πίεση στους πνεύμονες και την καρδιά
- Η αποκατάσταση επέστρεψε! Ποιες θεραπείες θα είναι δυνατές;
- Το επίδομα φροντίδας θα παραταθεί; Ελέγξτε τι σχεδιάζει η κυβέρνηση
- Θέλετε να χάσετε βάρος; Μπορείτε ακόμα να φάτε ό, τι σας αρέσει. Δοκιμάστε το πρόγραμμα διατροφής μας
- Μολύνουμε με κοροναϊό κατά τη διάρκεια της συνομιλίας; Νέα έρευνα
- Πώς να μετρήσετε με ασφάλεια τα ρούχα σε χώρους τοποθέτησης;
- Πόσα άτομα πέθαναν πραγματικά από την επιδημία;
- Δείτε ποια οφέλη θα σας δώσουν 4 δευτερόλεπτα προπόνησης
