Είμαι εργοδότης, προσλαμβάνω έναν υπάλληλο για αρκετά χρόνια, είμαι ικανοποιημένος με τη δουλειά του. Δεν έχω παρατηρήσει ποτέ έναν υπάλληλο, όταν το έκανα πριν από πολύ καιρό, άκουσα ότι δεν ήταν αλήθεια (φώναξε). Είπα ότι δεν θα διαφωνήσω μαζί της και δεν μου άρεσε η δυνατή συμπεριφορά. Θα προσθέσω ότι είναι ένας περίεργος άνθρωπος, ξέρει τα πάντα καλύτερα. Από το τελευταίο περιστατικό, έχει προσβληθεί, δεν έχει ζητήσει συγγνώμη για τη δυνατή συμπεριφορά της και δεν λέει γεια. Πώς να αντιμετωπίσετε έναν τέτοιο υπάλληλο; Τι να κάνω?
Θα ήθελα να ρωτήσω έναν δικηγόρο πώς να τον απολύσει, γιατί οι σκωτσέζικοι αποδεικνύουν κάποια ανωριμότητα και το κλίμα μεταξύ σας μπορεί να επιδεινωθεί με την πάροδο του χρόνου. Μπορείτε επίσης να προτείνετε μια συνάντηση με τον διαμεσολαβητή, αλλά αξίζει να το κάνετε αφήνοντας ένα ίχνος - π.χ. μέσω e-mail. τις καλύτερες ευχές
Να θυμάστε ότι η απάντηση του ειδικού μας είναι ενημερωτική και δεν θα αντικαταστήσει μια επίσκεψη στον γιατρό.
Μποχντάν Μπιέλσκι
Ψυχολόγος, ειδικός με 30 χρόνια εμπειρίας, εκπαιδευτής ψυχοκοινωνικών δεξιοτήτων, ειδικός ψυχολόγος του Επαρχιακού Δικαστηρίου στη Βαρσοβία.
Οι κύριοι τομείς δραστηριότητας: υπηρεσίες διαμεσολάβησης, οικογενειακή συμβουλευτική, φροντίδα ενός ατόμου σε κατάσταση κρίσης, διευθυντική εκπαίδευση.
Πρώτα απ 'όλα, εστιάζει στην οικοδόμηση μιας καλής σχέσης που βασίζεται στην κατανόηση και τον σεβασμό. Πραγματοποίησε πολλές παρεμβάσεις κρίσης και φρόντισε τους ανθρώπους σε μια βαθιά κρίση.
Δίδαξε στην ιατροδικαστική ψυχολογία στη Σχολή Ψυχολογίας στο SWPS στη Βαρσοβία, στο Πανεπιστήμιο της Βαρσοβίας και στο Πανεπιστήμιο της Zielona Góra.
---przyczyny-i-objawy.jpg)
